我的假期计划经验:纳巴罗(CMS)面试

在申请Nabarro的假期计划时,我正在伦敦以外的地方学习LPC (Nabarro现在是CMS的一部分)。考虑到我的招聘进度非常落后,而且纳巴罗将所有未来的学员都送到特定的法学院,我不确定我成功的机会。然而,在招聘过程的每一个阶段,我都感到非常受欢迎,并向我保证,每个人都有平等的机会,并将根据业绩进行评判。

我很幸运能在纳巴罗的三周假期计划中获得一个名额,我可以诚实地说,我非常享受这一要求很高但回报极高的经历。

从第一天开始,纳巴罗在度假计划上投入的时间、精力和组织都是显而易见的。精心策划,确保每个人都能获得最大的利益。毕业生招聘团队提前制定了一个时间表,其中包括一系列活动,从早餐简报会(有令人难以置信的油炸食品)到酒吧问答和合作伙伴晚餐。

这提供了一个机会,以满足人们从各个层次的公司内,以及非常好的喂养!最终,这会让你有机会决定你是否可以把自己看作纳巴罗的一部分,这是一件非常重要的事情。由于这个假期计划是纳巴罗招聘流程的核心,它是一个双向流程,应该用来确定纳巴罗是否适合你。

三个星期,不是两个星期!

纳巴罗假期计划的一个主要优点是,假期的长度可以让你真正感受到公司是什么样的,也可以让你知道城市实习生的职业生涯是否适合你。

三周的时间足够让你真正了解纳巴罗的文化,了解你要参与的工作类型,了解在那里工作的人。这个假期计划本质上给你提供了一次试运行,并提供了一个在纳巴罗实习的真实快照。

在该计划期间,您将面临现实生活中的需求,即在富有挑战性的工作与拥挤的社交活动日程表之间取得平衡。对我来说,正是这种结合使纳巴罗的度假计划比我得到的其他计划更具吸引力。

考虑到纳巴罗学院100%的学员都是从假期计划中招募的,我预计其他计划的学员之间会有激烈的竞争——类似于飞黄腾达! 然而,事实并非如此。虽然有一个严重的因素,因为我们都在努力实现最终目标,但这并没有减损在社交活动中的同志情谊。这些活动从保龄球和卡拉OK到下班后自行安排的酒吧之旅。

这让每个人都有机会在社交上相互了解。参加该计划的每个人都很友好,善于交际,这使这三个星期很愉快,也很有趣。我很幸运,带着真正的友谊离开了这个计划,其中一些人我在两年后开始了我的培训合同!

部门

这个假期计划的另一个独特之处是,你整个假期都在自己选择的部门度过。就我个人而言,我觉得这比在部门之间轮换要有益得多,在部门之间轮换有时只能触及表面。相反,你有机会安顿在一个部门,真正掌握纪律。

我被赋予的工作质量和责任水平远远超出了我的预期。我参加了客户会议,参加了电话会议,起草了一系列法律文件。我总是被分配到时间敏感的、真实的、生活的工作,并感觉我的贡献对团队有益,而不是被分配任务纯粹是为了让我有事可做。

虽然这项工作绝非易事,但我的副主管和实习伙伴是一种很好的支持方式。三周结束时,我真的觉得自己是团队的一员,好像我已经在那里工作过似的!谢天谢地,我很幸运地得到了一份培训合同,我很高兴地接受了这份合同。

我真的不能再强调双重假期计划的重要性了。一家律师事务所如何组织他们的假期计划,以及他们所包括的活动确实说明了该事务所的类型。

因此,如果你看到自己在一家拥有真正友好、平易近人和包容性文化的公司工作,在那里你将获得高质量的工作和极好的机会,那么我绝对建议你向纳巴罗申请,亲自见证这一点。

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对于离校生、学生和毕业生来说,这是进入就业市场的重要跳板。在过去十年中,AllAboutGroup与250多家公司的人力资源团队合作,帮助他们解决招聘过程中的所有问题,共开展了1000多场活动。

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