普华永道律师事务所假期计划:问实习生面试

我们很少能听到关于度假计划的内幕消息。实习律师张亚欣向我们讲述了她在普华永道律师事务所的假期计划、申请流程以及普华永道律师事务所与众不同的原因。

随着主要的假期计划的截止日期的临近,现在是时候开始工作并递交那些申请了。

您为什么决定申请PWC法律的假期计划?

当我在研究暑假计划时,那些实践规模相对较小的组织吸引了我。作为一名实习生,我有更多的责任和接触客户的机会,这一点吸引了我。

普华永道法律LLP脱颖而出,因为它得到了大约200的费用收入者,这是一个很好的尺寸。有机会脱颖而出并充当个人:你不是一名员工的无名脸。

普华永道律师事务所是普华永道网络的一部分,这意味着你是一个巨大的国际组织的一部分。其他律师事务所可能是全球性的,但它们的规模比不上四大。对我来说,我一直在寻找与全球联系的高质量工作的机会,这种关系意味着与令人兴奋的高知名度客户合作的机会。

普华永道庞大的人脉网络意味着,除了传统的法律工作外,你还可以为范围非常广泛的客户从事略微多样化的项目。经常直接与普华永道的专业人士一起帮助客户处理业务的其他方面。

所以你可以和普华永道的其他部门合作?这就是它与传统律师事务所不同的地方吗?

是的,当然有。显然,我们与普华永道法律事务所的其他部门合作,但也有相当多的工作来自普华永道更广泛的网络,特别是在公司财务、交易服务和税务等领域。

如果你想成为一名商业顾问而不仅仅是一名律师,那么与其他职业和不同行业的人一起工作的机会是非常重要的。

作为一名实习生或vac计划的成员,你正处于职业生涯的转折点,你想要获得尽可能多的经验;这是一家允许你这么做的律师事务所。这在法律市场上是独一无二的。你在其他地方是找不到的至少在这个规模上是找不到的。

当你申请时,你处于大学教育的哪个阶段?

2010年12月,我以法律学位从大学毕业后的六个月左右递交了申请。假期给了我时间来获得更多的经验,并确保法律绝对是我想做的。在那段时间里,我做了一些法律实习,也做了一些营销实习,因为我对商业真的很感兴趣。我只是想确定法律是我想要的,它确实是!

通过普华永道法律的申请流程谈谈。它涉及什么?

申请的第一部分由两项在线测试组成:语言和逻辑推理。如果你成功了,接下来是一份在线申请表。这是一份非常标准的申请表;你给出所有通常的信息,并回答两个问题。我回答了一个关于商业意识的问题,以及一个关于为什么我想申请普华永道法律事务所的问题。

接着是持续40到50分钟的电话采访。他们问了我一些关于我自己和我的背景的问题,我一直在做什么,并回答了一些与能力有关的问题。

第二阶段是在普华永道办公室设立评估中心。你会得到口头和逻辑推理测试(比你在申请过程开始时在网上做的更长版本)、书面练习和小组练习。招聘过程的最后一部分是对合伙人或高级经理的面试。同样,你要谈论自己,回答能力问题,并解决一些深入的商业意识问题。

申请过程中最具挑战性的部分是什么?

嗯,很长!有很多阶段,但你可以通过短信和电子邮件了解正在发生的事情和将要发生的事情。这并不折磨人,我当然也不觉得自己被撕成碎片!每个阶段都是一个平台,在这个平台上,你知道自己必须发挥出自己最好的能力。

我承认在评估中心保持注意力集中是一个挑战,尤其是在一天结束的面试中。

你对申请普华永道律师事务所假期计划的学生有什么建议?

普华永道法律事务所与其他事务所相比是独特的,所以要努力培养对我们所做的以及我们如何与普华永道合作的真正理解。这可能是非常普遍的建议,但要弄清楚为什么你想在普华永道法律事务所(PwC Legal LLP)而不是其他中等水平的律师事务所休假。

不要误以为普华永道法律是一个内部法律部门,因为我们不是!你会惊讶有多少学生这么想,因为他们没有做过研究。我们完全以客户为中心,经常与普华永道的各种专家一起为他们服务。

在某些情况下,我们可能是普华永道中唯一与特定客户有关系的部门,但如果客户需要专业的非法律帮助,那么我们将帮助介绍业务其他部门的同事。这都是关于客户的选择,并试图帮助增加他们的业务价值。

对商业法的兴趣非常重要。现在已经多次说过,但你应该跟上商业新闻。阅读优质的广告表或在线业务出版物。重要的是重要的是能够谈论业务故事并将其链接到PWC合法的LLP或PWC客户以及他们对组织的影响。

这似乎是一些学生在努力解决的问题,弄清楚商业故事是如何影响他们想要工作的地方的……

是的,如果你制作额外的链接,人们会印象深刻。

我们涵盖了申请流程,您可以告诉我们一些关于实际度假计划本身的一点吗?

假期计划是每年6月和7月的3周工作经验计划。三周遍布三个不同的实践群体;我是企业,就业和房地产。在这段时间里,你几乎在团队中的每个人都在工作;从受训人员到合作伙伴。我记得做一些像起草法律文件,法律研究和总结案件一样的事情。

我还参加了一个客户电话会议。我们有定期的培训和发展课程,还有一个模拟就业法庭,所有的学生都参加了这个假期计划,这真的很有趣。

普华永道律师事务所直接从暑期计划中招聘见习律师,因此我们在项目期间进行了评估。有一份书面评估包括给客户一条建议。我们还被分成两人一组,在假期计划结束时做报告。

我们专注于普华永道的全球网络如何使潜在客户受益。非常有趣。我们有整整三周的时间来准备,在此期间,我们能够与来自不同部门的人交谈,了解他们在做什么。实际上,这是一个与更广泛的团队建立联系并尽早建立联系的机会。

你可以选择哪些练习小组去体验吗?

是的,事先我们选择了我们想要体验的五大练习团体,他们试图尽可能地容纳我们。这意味着我们都花时间与我们真正感兴趣的至少一个练习组。

在你的假期计划中你最喜欢的是什么?

尽管普华永道的整体规模很大,但PwC Legal LLP是一个相对较小的团队(目前!),所以每个人都有更多的时间给你。我记得一个房地产合伙人甚至和我一起看了两个文件包。从这个意义上说,感觉受到重视是件很棒的事,尽管在假期计划中你能做的事情是有限的。我不觉得我在占用大家的时间。

这个计划组织得很好,我们所做的工作确实很有成效。项目中有很多人,而且气氛非常开放。我们只在那里呆了几个星期,但我们有自己的办公桌、笔记本电脑和适当的入职培训。每个人都有时间陪我们,我们也得到了充分利用这三周时间的机会。

PWC法律LLP积极从其假期计划招募受训人员。您何时收到培训合同优惠?

我参加了6月的第一个招生计划,所以在我7月开始之后还有另一个假期计划。自然,直到最后一个假期计划结束,他们才做出决定。我在7月的第一周完成,8月中旬得到了我的培训合同。

你认为普华永道在假期计划中希望实习生具备什么样的品质?

他们寻找的是真正全面发展的人,可以为团队做出贡献,当然也要表现出良好的智力技能。如果你能很好地与他人相处并表现出自信,你将在普华永道法律事务所工作得很好。了解自己的优势和劣势!

当然,商业和商业意识很重要,您需要对您希望在PWC合法LLP留下的东西并在这里做好事。

事实上,普华永道有一份“全球核心竞争力”的清单,值得一看。在整个申请过程和假期计划中,这些都会被评估。

您将在法律假期计划期间留下深刻印象的学生会给学生提供什么建议?

要有风度,要聪明,要有激情。

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