为什么我们需要企业培训和团队建设?

教育、学习和发展新技能的需求并不局限于学校、学院和大学。事实上,许多企业希望员工接受培训、参加课程并获得资格证书,以提高绩效和生产率。

许多人还希望提高自己的个人知识、技能和资格,以提高自己的就业能力。因此,工作的世界需要企业培训师和团队建设顾问!

如果你看过大卫·布伦特在伦敦举办的令人畏缩的励志研讨会办公室,你可能会认为在公司培训中工作的人是妄想狂,向那些实际上并不关心接受进一步培训的员工提供低俗而毫无意义的演讲,这是可以原谅的。

然而,这种刻板型远离真相。如果有效地进行,企业培训和团队建设方案可以真正帮助公司达到他们的业务目标,如果这听起来像你以后的那样,这个领域的毕业生就可以等待你。

企业教育工作者实际上是多少?

在这家公司教育领域工作的人往往是教人们关于技能,方法和技术而不是事实和数据。这是一种具有非常具体的业务驱动目标的教学形式。它可能涉及给人们提供相关知识和实践技能,以通过专业资格,或者只是让人们提供关于沟通,团队合作的一般指导。

在这个教育领域工作可能具有挑战性,因为愤世嫉俗的成年员工可能会对您的各种培训方法抵抗。然而,大多数人往往很高兴与他们正常的日常任务进行不同的事情,因此在这些职业生涯中工作可能非常有趣,特别是考虑教学方法的互动性质。

实际上,虽然一些企业培训可能以严重讲座,会谈和研讨会的形式进行,但很多企业培训和团队建设活动涉及玩游戏并进行任务。

我需要进入企业培训?

在企业培训中追求职业生涯的人往往为大型公司的内部工作(即,在他们的人力资源部门),对于独立的企业培训公司,或通常是自雇人士的。

优秀的演示和沟通技巧是必不可少的。这些家伙需要有能力与一大群人互动,他们可能从未见过面前(以及谁,允许谁,可能有点愤世嫉俗)。

许多企业培训师将使用类似的方法和技巧来吸引听众,并传达他们的信息。然而,这一切都是关于发展你自己的风格,利用你的个性和想法来发挥作用。

这个教育领域最重要的是了解你的东西;如果你吐出不知情的垃圾,那么你正在教练的高度专业人士会发现你很快就会发现你。企业培训师经常具有丰富的个人成功,经验和知识。毕竟,人们希望从人们获得验证的技能和专业知识的人员接受培训。在这个高度竞争力的地区工作,企业培训师需要掌握脚趾,并了解技术进步和对业务方法的变化。

所有考虑的事情都是,非常罕见的是,您将从您的职业生涯中直接指导人们进行商业技能和企业事宜。许多企业培训师实际上来自人力资源背景,因此这可能是一个很好的开始。或者,您可能能够使用独立的企业培训师或培训公司确保助理职位,并从那里学习交易。

我需要进入团队建设?

作为团队建设顾问工作的人有相当有趣的工作。这些人负责实施娱乐计划,鼓励现有团队成员提高团队合作、合作和决策技能。

这些培训计划可以涉及简单的粘接练习和更复杂的游戏和任务,例如当你被蒙住眼睛时放置一个帐篷。团队建设计划都有特定的目的;这不仅仅是搞乱和笑声。团队建设顾问将根据客户公司的具体目标计划一系列活动。然后,游戏旨在培养可以将可翻回到工作环境中的技能。

要想在这些职业中茁壮成长,你需要友好,拥有优秀的沟通技巧,有能力激励和吸引你从未见过的人。

大多数人一开始可能是助理,他们积极帮助组织活动,并为活动参与者提供建议。然而,也有晋升的机会,你将有机会领导和管理培训计划,甚至可能开始自己的团队建设咨询。

如果您喜欢企业培训和团队建设方面的职业生涯,请查看企业培训师的职业简介以了解更多信息!

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