不要让Fawlty塔楼让你失望！管理酒店并不是不断奋斗的无能员工和苛刻的客人，他们将使您成为您的职业生涯的余生令人难以置信的愤怒，令人沮丧和侵略性的主人。当然，作为酒店经理的职业并非没有挑战，但它也可以是一个令人难以置信的求职道路。
没有猜测猜测酒店经理的所作所为。是的，那是对的;酒店经理负责管理酒店！然而，您的责任范围取决于您为您工作的酒店的大小和类型。一般来说，酒店经理在其命令下确保宾馆的盈利，无问题和不间断运营的总体责任。
酒店经理通常承担各种职责，涵盖从人力资源，销售，业务开发和客户服务到会计，金融管理，食品和饮料准备，家政和一般维护。
在大型酒店中，上述每种功能通常由个别管理者处理，其中一般或居民经理负责整体管理。较小酒店的经理通常在初级工作人员的帮助下处理大多数核心功能和部门。
可以理解的是，酒店经理拥有一定数量的资历，从而将其努力集中在高级战略决策，员工培训和初级人员管理的努力。此外，酒店经理最终负责确保所有酒店业务符合卫生，健康和安全法规。
薪水和福利
作为经理培训的入门级员工往往达到每年约14,000英镑至20,000英镑，而具有事先经验的新招募可以在15,000英镑和25,000英镑之间获得。
经验丰富的酒店管理人员的年薪介于25,000英镑和120,000英镑，具体取决于建立的位置，类型和规模。
高端的薪水是由大型，国家和国际链条所雇用的管理人员，例如希尔顿酒店和哈里托尔酒店。
许多酒店经理还可以在其基本薪水之上获得有吸引力的津贴，例如在其他酒店地点的住宿的免费餐点和沉重的折扣。
工作时间
工作时间通常是长而不规范的，平日和周末或公众假期没有区别。
酒店在24/7的基础上运行，酒店经理通常需要随时出现。但是，诸如过上的奖励措施是常见的，弥补所需的长时间。
入口
进入由大型酒店链提供的结构化研究生课程的基本要求往往是任何纪律的本科学位。然而，研究与酒店管理，酒店服务，商业管理，旅游或旅游有关的主题，将推动您被接受的机会接受这些竞争管理培训计划之一。
以前的任何客户角色的工作经验（所以不一定在酒店设定中）可能是有利的，可用于确保就业。
其他理想的技能包括：出色的沟通技巧，问题解决和语言的天赋，流利至少有一种语言除了英语。
您不一定需要学位或HND成为酒店经理。您可以从入门级客户服务角色从职业阶梯进行可行的方式。但是，这个过程将理解地需要更长时间。
培训和进展
根据本组织，结构化研究生发展计划在一天或两年内进行。这些计划通常涉及在各种酒店各部门的一系列计划轮换上工作，例如前台，销售和营销，家政服务，食品，食品和饮料，客房服务，公用设施和维护。
在未提供结构化计划的酒店，在高级员工监督下就该工作提供培训。
不同酒店功能和地点的运动很常见，以促进向上职业发展。未来的职业前景取决于个人绩效，成就年度目标，整体经验，搬迁愿意和雇用酒店业务规模的愿望。
促进进入一般经理角色或其他高级职位可以为快速跟踪管理培训计划中的人们达到大约五年或六年。
自营职业也是经验丰富的酒店经理的替代选择。许多人选择开始自己的独立酒店，这些酒店通常位于半农村或农村地区，也是旅游目的地的热门旅游目的地。
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