出版社经理有一个核心工作：处理他或她的公司决定获得的材料权利。例如，调试编辑将稿件寄入公司。它是权利经理的工作，以处理该稿件的合同。
版权经理还负责安排公司计划获取和分发的外国图书的版权，包括该书的重印权、翻译权和电子格式。反过来，当一家外国公司决定为该书生产的产品获得外国版权时，由出版权经理处理谈判。
权利经理是这里整个过程的一部分，从开始销售到项目的执行。有时，他们甚至去预订博览会和贸易会议，寻找购买材料和为他们的产品买卖器的材料。这项工作需要大量的联络，包括在内部（与本公司其他部门）和外部（与海外其他出版社有）。
薪水和福利
虽然实际金额将取决于公司，但出版权利管理人员每年可获得17,000英镑至23,000英镑。
大公司每年可以为合格的出版权经理提供高达30000英镑的薪酬。
工作时间
这项工作主要是基于办公室的，但它确实需要通常的旅行与联系人和作者达成权利谈判。旅行机会（参加书橱和会议）也很常见，虽然这可能取决于资历（更有经验的经理人可能会去旅行）。
作为一个权利经理在出版中的自由工作不是常规，但是那些已经建立了凭据的人才有可能，更重要的是联系人。
尽管这项工作应该只关注材料的权利，但权利经理需要确保生产过程遵循合同中的条款。
这意味着经理非常经常与生产团队协调 - 这么多，以便他们可以直接参与生产过程。这项工作是每天典型的八到九个小时，但应该预期加班工作。
出版权利经理的一个主要目标是确保公司尽可能地获得它所需的交易。因此，这项工作是非常的商业导向，经理介意底线比其他任何东西都多。
入口
出版权利管理者通常具有人文学科和出版学位，一些雇主更喜欢另一个雇主。贸易或专业公司可能希望申请人在他们的领域中拥有背景，但总的来说，在出版，媒体和营销中有背景的人受到青睐。
工作需要良好的通信和谈判技巧。较小的公司甚至需要权利管理者也可以处理标题的营销，因此营销技能也必不可少。
一般来说，这一领域是一个涉及很多说服和谈判的领域。处理外国权利的公司可能希望他们的权利管理者了解一些外语。
培训和进展
这一领域的培训是以工作为基础的，主要是因为这里涉及的技能是“软技能”（简而言之：非技术技能，如沟通或管理技能）。
权利经理通常以助理开始。助理应参加权利销售，权利协议和谈判中的短期课程和方案。那些采取这些课程的人通常必须自己承担他们，而无需雇主的协助。
权限经理可以晋升为发布权限主管，但他们也可以担任其他管理职位。不过，请记住，在特定领域工作的经理可能会看到他们在该领域的选择越来越广泛，而不是在其他领域。
这可能是一个挑战，所以新的毕业生应该彻底考虑他们的就业。在出版权利中工作是其他行政和行政区的垫料石头，但本身就可以是一个限制性的领域。
然而，他们在这里获得的技能将在许多地区和行业中有用。
校内导航，学生和毕业生就业市场的必备跳板。AllaboutGroup在过去十年中，在过去的十年中，在过去的一年以上的人力资源队伍中致力于HR团队，以帮助他们解决招聘过程中所有部分的问题。