•职位描述,薪资福利

零售经理基本上是零售店的负责人。与大多数以零售业为基础的工作一样,零售经理的主要任务是确保商店从其经营中赚取利润。

当然,这项工作需要完成以下几项任务:评估商店出售的商品,必要时进行销售和促销,以及管理商店员工以实现每日销售目标。

零售经理的常见工作任务是管理员工,分析当前和未来的销售数据。这需要研究当前的市场和需求趋势。

利用这些信息,零售经理需要制定计划并发起变革,以提高商店的绩效。

薪金及福利

零售经理的年收入在2万至2.5万英镑之间。更有经验的经理每年甚至可以拿到4万至6万英镑。

那些在大型零售店工作的人一年最多可获得65000至70000英镑。当然,薪水越高,工作责任越大。

然而,有些零售店是以佣金为基础提供工资的。在这里,零售经理的基本工资很低,而且他们出售的每一件商品都会得到货币补偿。如果你的产品像热蛋糕一样销售,这是很好的,但有些人更喜欢固定工资的安全性。

工作时间

零售经理通常每周工作超过40小时,在某些季节性假日,经理们面临大量加班。由于零售店一周都营业,你应该期待一些周末的工作。

这份工作的挑战之一,除了长时间的工作之外,是它的忙碌和不可预测性。零售经理在与顾客打交道时,需要与商店的员工打交道。这可能是相当有压力的,尤其是在异常繁忙的工作日。

进入

零售经理的工作不需要特定的学位,但许多经理确实拥有市场营销、会计和商业研究的学位。

时尚零售店可能更喜欢拥有时尚管理学位的申请者,尽管这不是一个明确的要求,毕竟零售经理对店内销售的商品没有发言权。

这个职位的应聘者应该善于交际,并且应该具备出色的领导能力,因为这份工作的一部分是与人打交道。一般而言,零售经理应具备良好的商业意识,以便有效改善零售店的运营。

培训与进步

虽然这个职位对任何人都开放,但申请人最好在申请之前先获得一些专业或相关经验。

这是因为这里的竞争可能相当激烈。除了研究生的申请,也有商店的现有零售人员考虑作为竞争。记住:学历很重要,但雇主更喜欢那些已经在零售业证明自己价值的申请人。

零售经理可以晋升为高级经理,尤其是在大公司。事实上,许多零售经理将该职位作为跳板,以获得更大、更引人注目的管理职位。晋升的可能选择在很大程度上取决于一个人的专业化和额外的培训。

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