实习面试问题

参加任何面试都是一个让人神经紧张的过程,但当理想的实习开始或结束时,这将启动你的职业生涯,这更让人神经紧张。如果你很紧张,深呼吸,看看这篇关于如何应对面试压力的文章。

实习面试的独特之处在于它确实很不确定雇主会问你什么问题。你的简历和求职信强调了你是如何具备完成这项工作的技能的,但在商业环境中,你不太可能履行与该职位相关的职责。这很难说你以前可能没有做过类似的工作,所以不知道你会如何履行这个角色。

雇主想知道什么

雇主在面试你时想了解三件事:

–你能做什么,即技能

–你为什么想要这份工作

–你对工作的了解。

作为实习面试,雇主并不希望你了解这份工作的所有内容,但你应该知道相当多的内容,以及它与你的职业发展方向的关系。

技能相关问题

每一次实习都有技术要求,可以向你询问。因为有这么多的实习机会,不可能列出所有的实习机会。然而,如果你接受了一次新闻实习的面试,你可能会被问到“对于一个你感觉强烈的故事,你如何保持写作的中立和公正?”,比如地方政治?“你应该说,作为一名新闻专业学生,你过去的经验、技能和知识是如何发展的,这让你认识到向公众提供新闻而不是观点的重要性,这可能会贬低报道的权威性。

基于能力的问题

在实习面试中,你很可能会被问到基于能力的问题。这些帮助雇主了解你是如何工作和处理问题的。可能会提出以下经典问题:

–告诉我们一次你解决了一个难题

–你如何在团队中出色工作?

–给我们举一个例子,说明你在管理一群人并克服了一个问题

–您将如何处理不满的客户?

–您如何管理繁重的工作负荷?

能力问题最好的一点是你可以排练它们。正如你的GCSE历史老师喜欢说的那样:“准备失败,准备失败!”所以你最好站在镜子前练习。

承诺还是职业问题

当然,实习雇主会想知道你的职业规划。他们希望尽可能多地帮助您,因此可能会问您:

–你为什么想从事这一职业?

–您为什么选择学习[插入受试者姓名]?

–是什么吸引你担任这个角色?你认为这对你的职业有什么好处?

–你认为五年后你的职业生涯会如何?

–您认为您最喜欢这个角色的哪些方面?

–你认为你最不喜欢的是什么?

雇主问这些问题是因为他们想知道你适合实习,并且能够胜任这个角色。为了有效地回答这些问题,你需要在职位空缺、组织和行业方面做好准备。了解他们做什么,为什么他们做什么很重要,以及他们是如何赚钱的。你还应该确保空缺职位符合你的兴趣和愿望,以及你的发展方向。

不寻常的问题

在面试中,你可能会被问到一些不寻常的问题,比如“如果你是一名英超球员,你会是谁,为什么?”很难做好准备,但我们建议你尝试将答案与你的技能和特点联系起来。那么对于英超球员来说,为什么不选择默特萨克呢?勤奋的。可靠。领导素质。默特萨克有什么不爱的?!

你可能还会被问到一个简单的问题,比如美国有多少面国旗?在这里运用逻辑和理由比答案更重要——想想有多少政府建筑,有多少学校和运动队等等。

与任何面试一样,实习面试也有点棘手。研究和实践是最好的前进之路!

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