面试后准备问题的提示

在你走向面试关闭时,面试官可能会问,“有什么要问我的问题么?”在面试中通常被问到这个问题,被认为是谈话的重要组成部分。

您可能会认为礼貌地拒绝提供的优惠。但是,面试官可能会留下对话或职位不感兴趣的印象,而且不要打扰任何东西。

您可能会觉得您在采访中涵盖了一切,这项工作对您来说是完美的,因此无需询问任何内容。尽管如此,建议用合理的问题回复。面试官将理解你对这个职位热烈,并希望了解它。

在这里,我们给出了一些关于你应该问的提示,而你的面试吸引封闭

提前思考问题

由于您将被问到这个问题,准备是最佳选择。你应该记住这些事情:

  • 研究公司的历史,使命和价值观。阅读有关公司的一些文章,并使用这些信息来制定您的问题。这一策略将受到面试官的欢迎,因为它表明您的诚意和渴望了解更多关于公司的知识。
  • 不要仅仅依赖于三个或四个问题,因为在面试期间可能会被覆盖。准备最多10个问题的列表将帮助您完美地解决这种情况。
  • 在笔记本电脑或投资组合中与您保留此列表并将其带到面试中。提问时请参阅列表。
  • 询问您在讨论中未涵盖的至少2或3个问题。
  • 选择帮助您更多地了解该位置的问题,并显示您对对话的兴趣。

你应该问什么样的问题?

以下是一些适合被问及的问题:

关于位置

您可以提出有助于您了解更多您要注册的职位的问题。这些问题包括:

  • 你想分享这个职位的日常责任吗?
  • 你对典型的一天工作节奏会说什么?
  • 假设我已经雇用了这个职位;你对我有什么期望?或者你想要我在第一个月实现什么?
  • 如何评估绩效的机制?

关于公司

您可以询问公司更好地了解其文化。适当的问题是:

  • 您对公司的管理风格说了什么?
  • 你想分享公司文化的任何东西吗?
  • 公司面临的最大挑战是什么?

关于你自己

使用面试的最后时刻知道采访者对您感知了什么。您是否可以获得一个线索,无论您是职位还是不是良好的候选人。问一些这样的东西:

  • 我需要什么额外的技能?
  • 关于我的候选资格是否有疑虑?
  • 您如何看待我对此职位的资格?

跟进询问部门“谢谢你”笔记。

➡LEARN更多:写面试的正确方法“谢谢”电子邮件

你应该避免的问题

虽然我们在最后提示您提出面试官,但有些事情应该避免询问:

  • 永远不要询问郊游,晚餐,假期等非工作活动
  • 不要问你每天有多少小时
  • 永远不要问面试官他们的个人生活,如家庭,生活情况。
  • 不要八卦你所知道的人
  • 如果您能通过在线搜索答案答案,则无需浪费时间就此问题
  • 在第一次接受采访时,询问薪酬和福利不是一个明智的行为
  • 不要在一次询问多部分问题时不要压倒面试官。一次只问一个问题
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