使用工作板

21世纪版的浏览报纸上的招聘广告,求职板是一个很好的求职工具。他们无处不在,从巨大的全国性招聘板块到由行业出版物运营的小众招聘板块。求职网站可以帮助你联系到成千上万的雇主和招聘人员。

你可以将招聘栏大致分为两类:一类是空缺栏,比如我们的,可以让你获得一系列的工作机会;另一类可能要求你将简历提交到数据库中,供招聘人员搜索应聘者以及发布空缺。

使用工作板的最佳技巧…

工作板看起来似乎很容易使用。你们可以依偎在床上,手边拿着笔记本电脑,浏览看似丰富的工作。这需要最少的努力,而且感觉上你是积极主动的。

但问题是:只是快速浏览一下,或者盲目地将简历提交给尽可能多的招聘委员会,对你并没有多大帮助。求职板是竞争激烈的地方。事实上,张贴在招聘板上的雇主可能会收到数百份申请,招聘人员将有数千份简历需要筛选。那么,你如何才能充分利用工作板呢?

优化你的简历…

一些招聘委员会要求你提交简历;其他人也可能要求你写一封求职信。老实说,并不是所有的招聘人员都会读你的求职信,所以你需要确保你已经准备好了简历。首先,虽然你通常不会这样做,但你可能希望在简历顶部的一个小的个人陈述中包括你的职业目标或兴趣。它只需要几行,但应该清楚地说明你感兴趣的工作领域和工作类型。

你还应该为关键词搜索“优化”你的简历。是的,没错,当你在线提交简历时,搜索引擎优化(SEO)不会出错。为什么?嗯,因为招聘人员在使用招聘板时,会在搜索中使用某些术语和关键词,从数据库中挖掘出简历列表。你要确保,尤其是对于你感兴趣的行业和工作角色,你的简历会在他们的搜索中弹出。有关这方面的更多信息以及如何优化你的简历,请参阅我们的简历关键词文章。

另一个诀窍是定期在求职板上更新你的简历。大多数招聘人员在求职板上搜索应聘者时,会将搜索范围限制在网站上传的最新简历上,因此确保你的简历也在其中。

正在使用作业板搜索作业…

当然,这不仅仅是让别人发现你的简历,而是让别人找到吸引你的工作机会。诚然,你可能不会在第一次浏览求职网站时就找到理想的工作。然而,只要你有一些锦囊妙计,你就可以缩小工作范围,找到真正让你感兴趣的工作。

首先,选择一系列的求职网站进行搜索。无论如何,签署大招聘网站,但也看一看一些利基招聘网站,专注于一个领域,如你感兴趣的一个特定行业(如广告或发布),或者在招聘网站是专门为学生和毕业生,就像我们的工作委员会(咳咳)。

要想在你感兴趣的领域找到合适的工作板块,最好去看看机构、社团、协会和行业出版物。大多数公司都会有一个类似于求职板的网站。制作一份在线求职链接的电子表格,定期浏览它们。

大型招聘板块看起来就像广阔的、深不可测的地方。从你在网站上找到的所有奇怪的样本中挑选出你真正感兴趣的工作似乎同样困难。那么,怎样才能找到自己感兴趣的工作呢?首先,在地理上限制你的搜索;如果你很确定你想留在康沃尔,在苏格兰找工作就没有意义了。

其次,不要只输入工作头衔(如销售助理),也试着输入技能或关键词。这样,你会找到更广泛的机会,甚至可能找到一个你从未想过的、完全符合你技能的职位。

最后,阅读工作名称之外的内容,看看公司,在你解雇它之前,找出工作实际涉及的内容。是的,这个头衔听起来可能很枯燥,但是阅读标题之外的内容可能会发现一份潜在的有趣的工作。总而言之,在使用工作板时,你必须有一点灵活性。

通过求职网站申请……

当面对如洪水般涌来的工作时,什么工作都想申请是很有诱惑力的。不要落入这样的陷阱:你应该挑选适合自己兴趣、资历和经验的职位。这样你就可以完美地完成一份充满热情的申请。如果你花同样的时间去申请更少的你真正感兴趣的工作,而不是发送数百份通用的申请,你得到面试机会的可能性要大得多。

相信我们,发草率的求职信是在浪费你的时间,也浪费雇主的时间。我们招聘板块上的公司想要的是真正对工作充满激情,并且对招聘广告上的职位感到兴奋的学生和毕业生。

在填写工作申请表时,一定要仔细阅读小字体。出于某些原因,在线申请可能会让我们最好的绊倒。确保你回答了所有的问题,并遵循所有的说明。从以前的应用程序中复制粘贴是不允许的。

看一看我们的在线求职文章,了解更多的技巧,并经常让别人校对你的申请。使用招聘网站的公司会收到成百上千份经过仔细考虑的求职申请,所以花点时间和精力在你的申请上真的可以让你脱颖而出。

利用求职网站作为研究工具……

工作板还有另一个用途。它们可以成为了解哪些公司正在招聘员工、哪些行业有越来越多的就业机会的绝佳资源。

然后,你可以收集所有这些信息来制定求职策略,比如,试着在这个行业建立一个网络,使用社交媒体,继续研究,寻找实习机会或其他不用通过求职板就能进入这些公司的方法。

工作委员会的陷阱…

在找工作的过程中,不要仅仅依赖于工作板;你应该在社交网络、社交媒体、查看公司网站和其他求职方式上投入同等的时间,如果不是更多的话。就业委员会是竞争异常激烈的地方;你需要意识到,你可能会遇到数百名应聘者。

对一些工作公告牌要小心。有相当多的工作板上的工作是过时的或根本不是真实的。

招聘委员会也可以成为积极招聘机构的猎场。相信我们,我们与招聘机构没有任何分歧。有些是很好的机构,对那些寻找工作的人来说是天赐之物。一个好的招聘代理会为面试做准备,帮你写简历,并代表你向雇主“推销”你的申请。

但不幸的是,就像在任何行业一样,这其中也有一些坏苹果。有时,招聘机构发布假工作,以收集简历添加到他们的数据库中。你可能会发现自己在一些你根本不感兴趣的角色和工作上被训斥,或者有些人可能只是为了哄骗出有前途的联系人而与你联系。

总而言之,你应该意识到,在网上发布简历或使用求职板会有好处也有坏处。求职板并不是解决失业问题的神奇办法,但它们是求职的有用工具。

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