无薪工作经验

如今,如果你想找一份工作,有工作经验是非常必要的。大多数年轻人会在某个时候积累一点工作经验;尽管最终获得带薪工作经验的人要少得多。让我们面对现实吧,有很多没有报酬的工作经验。

当我们谈论工作经验时,我们指的是在一家公司、机构或组织花一到两周时间获得的经验。如果你想了解更长期或更结构化的工作经验项目,请查看我们的实习部分和无薪实习文章。

无报酬的工作经验是否违法?

如果你是11年级或以下的学生,那么无薪工作经验并不违法。所以,如果你希望通过学校的工作经验获得报酬,你可能会非常失望。

但这并不是说你就没有其他福利了:有些雇主会送你礼物,而有些雇主可能会支付你的旅费和午餐费用。实际上,法律上他们没有义务支付你的工资。他们希望你能从这笔交易中获得一些有价值的工作经验,而不是薪水。是否属实则完全是另一回事。

如果你是离校年龄或以上,并且你被要求在一定的时间内出现或完成公司给你安排的任务,那么你为公司工作,你应该有权享受国家最低工资。但是,如果你只是跟踪员工,那么你就没有资格获得报酬。

也有其他例外:如果你是慈善机构的志愿者,或者参加了一些欧盟项目,比如列奥纳多·达·芬奇(Leonardo da Vinci)、伊拉斯谟(Erasmus)和夸美纽斯(Comenius),那么你就没有资格享受国家最低工资。有关您的权利的更多信息,请查看我们的《工作经验:了解您的权利》文章。

我应该做没有报酬的工作吗?

这是一个棘手的情况。无薪工作经验可能非常具有剥削性,但与实习不同,它往往不那么正式,持续时间也更短,所以你可能更倾向于无薪工作。

我们认为无报酬的工作经验是不公平的。它有利于那些能负担得起免费工作的人,而把那些不能负担的人置于真正的不利地位。但现实是,特别是涉及到工作经验而不是实习的时候,有报酬的机会非常少。

所以当你面临无薪工作经验时,你有三个选择:1)你可以做无薪工作经验,接受它在技术上是非法的,保持沉默;2)做好工作经验,完成后向英国税务海关总署(HMRC)报告公司(追索欠款);3)你可以直接向英国税务海关总署举报这家公司。

真的,这取决于你:球在你的球场上。要记住的最重要的一点是,你不一定要做没有报酬的工作。如果你开始时觉得你没有从中得到任何东西,你可以随时离开。归根结底,这都是关于评估你的工作经验的价值,以及你是否认为它会让你受益。

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